El impacto de las transacciones de ESOP en la responsabilidad social corporativa

Entre los muchos beneficios de un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP), destaca el hecho innegable de una mejor inversión a largo plazo para los empleados y la comunidad, tanto financiera como emocionalmente. Varios estudios muestran que las transacciones basadas en el ESOP tienen un impacto positivo en la responsabilidad social corporativa (RSC) de una empresa. Las empresas con ESOP han demostrado que obtienen mejores resultados que las empresas que no lo hacen en materia de RSE.

Cómo afectan las transacciones de ESOP a la CSR

El Centro Nacional para la Propiedad de los Empleados (NCEO) realizó un estudio que examinó el desempeño de las empresas de ESOP durante la crisis económica que acompañó a la pandemia de la COVID-19. Dos hallazgos clave destacan el impacto de las ESOP en la RSE:

1. El NCEO descubrió que, incluso durante la pandemia de la COVID-19, las empresas de ESOP mostraron una resiliencia sin igual en comparación con las empresas que no lo hacían. Las empresas de ESOP agregaron o retuvieron a 6 empleados entre 2019 y 2020, en comparación con las empresas que no lo hacían.
2. El estudio también señala que, en 2019, los empleados de las empresas ESOP tenían una reserva sustancialmente mayor en activos de jubilación en comparación con las empresas que no pertenecían a ESOP con planes 401 (k) (132.362 dólares frente a 63.925 dólares, respectivamente).

Las empresas con ESOP demostraron que podían hacer frente financieramente a la crisis económica durante la COVID-19 y los empleados se quedaron con activos más gruesos.

Los ESOP y las prácticas empresariales responsables

No todos los ESOP son iguales ni todos se administran por igual.

La importancia de cómo La gestión de los ESOP tiene una inmensa influencia en la responsabilidad social corporativa. Si se gestionan correctamente, el efecto positivo de las transacciones de ESOP en la responsabilidad social corporativa es irremplazable. Si se gestionan de forma inadecuada, las ESOP pueden tener un efecto adverso en la responsabilidad social corporativa. La RSE no solo se verá afectada, sino que los ESOP mal gestionados pueden poner en riesgo a la propia empresa de ESOP.

Publicado en el Revista Internacional de Investigación Ambiental y Salud Pública, un Estudio de 2022 descubrió que «una estructura en cuña debilita los efectos positivos de los ESOP en la RSE». Por el contrario, con una estructura de propiedad dispersa, el entusiasmo de los empleados aumenta. El entusiasmo por la empresa impulsa a los accionistas a favorecer las decisiones empresariales de la empresa y a participar en ellas. Por lo tanto, la RSC se fortalece a través de ESOP bien ordenadas y transacciones de ESOP administradas adecuadamente.

El papel de los ESOP en el compromiso de los empleados y la RSE

Los números hablan por sí solos. La correlación entre las transacciones de ESOP y el compromiso positivo de los empleados y la RSC es sólida.

‍Una encuesta encargado por Employee-Owner S Corporations of America y llevado a cabo por John Zogby Strategies en todo el país, evaluó las opiniones de los empleados sobre la priorización de la RSE por parte de sus empleadores. La encuesta reveló que:

• El 84% de los empleados de ESOP consideraron que la inversión de sus empresas en la comunidad local era muy importante. Solo el 53% de las empresas que no pertenecen a ESOP tenían esta misma convicción.
• Los empleados de las empresas de ESOP se sentían más valorados por los empleadores que los de las empresas que no pertenecían a ESOP. El 67% declaró sentirse muy valorado, en comparación con solo el 46% de los empleados de empresas que no pertenecían a ESOP declaraban sentir lo mismo.
• El 60% de los empleados de ESOP dicen que sus empresas se esforzaron por brindar oportunidades a la comunidad. Solo el 30% de los empleados que no son de ESOP podrían decir lo mismo.

Un plan de propiedad de acciones para empleados hace que los empleados sientan la responsabilidad social de la comunidad y quieran comprometerse más con la empresa.

Empresa y comunidad: una situación en la que todos ganan

Los ESOP permiten a una empresa invertir en la comunidad y, al mismo tiempo, crear un negocio resiliente. Es una situación en la que todos ganan. Asume la responsabilidad de tu comunidad y tu empresa.

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