
Cuando nos nombran fideicomisarios transaccionales de ESOP, somos responsables de tomar las decisiones fiduciarias que redunden en beneficio de los participantes del plan. Si el ESOP acaba de constituirse, adquirimos las acciones de esa empresa de manos de sus propietarios. Si el ESOP se cancela o se vende, nos aseguramos de que se mantengan los precios justos de mercado.
Durante el período crítico de una transacción de ESOP, puede confiar en nosotros para obtener el apoyo confiable y transparente que su empresa merece.
Como fideicomisarios de ESOP, supervisamos el desempeño de la empresa, valoramos las acciones de la empresa y supervisamos las asignaciones de acciones a los participantes.
Cada ESOP requiere servicios de ESOP continuos. Nuestros clientes provienen de diversas industrias de todo el país.
Cuando brindamos asesoramiento sobre las oportunidades de salida para los propietarios de negocios, determinamos todas las opciones razonables y ayudamos al propietario y/o al equipo de liderazgo a sopesar todos los pros y los contras. Lo ideal es que la estrategia de salida de la empresa beneficie a todas las partes implicadas, incluidos el propietario y la familia, los empleados, el sucesor y la propia empresa.
Contratar a un consultor experimentado en estrategias de salida de ESOP es crucial para guiar a las empresas a través de transiciones complejas a los planes de propiedad de acciones de los empleados, garantizar salidas sin problemas y maximizar el valor para los accionistas.
Un plan de propiedad de acciones para empleados (ESOP) permite a los empleados ser propietarios de una parte de la empresa que ayudan a construir. A través de la adquisición de acciones, fomenta una cultura en la que la responsabilidad se comparte y cada éxito es colectivo.
Creemos en el poder transformador de los ESOP para los propietarios de empresas, los propietarios de empleados y la sociedad en general. Los ESOP promueven un sentido de propiedad y éxito compartidos, lo que conduce a negocios más prósperos y equitativos.

Aegis toma todas las decisiones a través de un comité fiduciario compuesto por abogados expertos en ESOP, un contador público certificado, asesores de valoración y profesionales de relaciones con los clientes.
Somos un equipo apasionado que cree en el poder transformador de los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP) para los propietarios de negocios, los propietarios de empleados y la comunidad en general. Los ESOP promueven un sentido de propiedad y éxito compartidos, lo que conduce a negocios más prósperos y equitativos.
A medida que asuma la profunda responsabilidad de dirigir su organización hacia el siguiente capítulo, elija a Aegis como su asesor de ESOP. ¡Estamos aquí para guiarlo!
En Aegis, encontrará especialistas en todas las transacciones esenciales de ESOP y servicios fiduciarios, incluidos contadores públicos, abogados, expertos en valoración y administradores. Nuestro completo equipo trabaja sin descanso para ofrecer una experiencia completa y sin interrupciones, lo que reduce su dependencia de proveedores externos y las comisiones adicionales y las dificultades que pueden conllevar.
Nuestro presidente y director ejecutivo, Robert E. Lesser, Esq. desempeñó un papel fundamental en el desarrollo de los protocolos estándar de la industria con el Departamento de Trabajo (DOL) de los EE. UU. Estamos a la vanguardia de los requisitos reglamentarios y poseemos un profundo conocimiento de las responsabilidades fiduciarias de los fideicomisarios.
Creemos en los beneficios sociales y el potencial transformador de los ESOP, por lo que nos enorgullecemos de nuestros servicios de estilo boutique, que ofrecen una experiencia personalizada y empática para cada cliente.
Lea más información de Aegis Trust Company en nuestro blog.
Los ESOP ofrecen diversos beneficios que crean un entorno de trabajo próspero y un legado duradero.